是否该取消“三方协议”？
|
|
| |
| “三方协议”，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的俗称。1997年，原国家教委颁布《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第24条明确：“经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。”由于那时大学生大多进国企、事业单位工作，“三方协议”几乎是惟一的正式劳动关系凭证。然而10年后的今天，民企已成为毕业生最大雇主，同时，我国也出台了一系列新的劳动法律法规，越来越多的学生、家长以及专家呼吁取消“三方协议”，对此，您的看法是？ |
|
应该取消，“三方协议”不是劳动合同，起不到法律约束作用；
|
|
不该取消，“三方协议”在一定程度上约束了大学生和用人单位的随意毁约现象；
|
|
应该取消，“先签协议，才发毕业证”，“三方协议”助长了高校就业率造假；
|
|
不该取消，“三方协议”有存在的合理性，应促使其向新的劳动法律法规靠拢，而不是贸然取消；
|
|
其他。
|
|
|
|
